【航系列】启航班第六期训练营开营啦！

【航系列】是九方通逊各级干部成长的“企业大学”，分为启航班、远航班和领航班。自2021年开营至今，已培养近200名干部成长，内部提拔比例达62%，成为九方打造学习型组织与夯实人才梯队的核心引擎。

启航班第六期训练营

2026年9月5日，九方通逊【航系列】启航班第六期训练营正式开营。本期训练营共有80多位学员参与，为期约4个月，包含理论学习和实战训练。课程将围绕自我管理、管人（选育用留）、管事（定目标、追过程、拿结果）三大核心维度展开，通过“1+5”体系帮助学员成长。

总裁寄语

“启航班第六期正式开营，标志着九方干部培养征程的持续深入。” 九方通逊总裁Billy在线上为训练营学员送上寄语：

一、九方为什么要持续开展【航系列】？

●  构建企业核心竞争力 ：物流行业的竞争，本质上是干部团队的竞争 —— 干部团队的能力、深度与协同配合能力。我们需要扎实从内部培养干部，将优秀的内训师团队与成熟的课程体系，沉淀为九方的知识库和核心竞争力。

●  统一企业管理与价值观：通过系统的培训与学习，我们统一了管理层的共同语言，提升了沟通效率，塑造了共同的价值观，确保干部团队在认知与行为上高度对齐。

●  坚持企业内部人才梯队建设： 九方优先从内部培养和提拔人才，航系列的意义，在于将业务骨干转化为九方人，让每一位伙伴都能在九方实现看得见的成长。

二、管理，对于个人意味着什么？

●  管理是普通人最大的人生杠杆。 在物流行业，从个体单打独斗转型为团队作战，是通过团队放大个人价值的关键。个人的收入和能力上限，将不再取决于你干了多少活，而取决于你能带动多少人为你干活。

●  实现从 "做事" 到 "管人" 的角色转变。 要从安排个人时间，转型为协调跨部门资源；从关注个人目标，转型为达成团队目标。成就他人与成就自己并不矛盾，只是时间顺序上的调整 —— 通过成就更多的他人，来最终成就自己。

三、对此次航系列的期望

希望所有学员认真对待这段长期修炼的旅程，它会深刻影响你未来两三年的行为认知、生活态度和工作方式。期盼每位学员都能在此找到自己的价值锚点，完成从“个体贡献者”到“团队管理者”的关键跃升，成为九方的中坚力量。

导师代表发言

本次航系列训练营共邀请了8位讲师和25位导师，他们将从各自领域为本期学员赋能。主要包括新人管理与带教、人才识别与面试、绩效管理与面谈、会议管理等优质课程。九方通逊CHO-Yvonne作为导师代表上台发言：

【航系列】是九方的干部大学，各位讲师均在各自专业领域深耕多年，将亲身经验沉淀融入统一的管理语言与管理工具，学员们可以“站在巨人的肩膀上”学习。

希望学员们多主动多积累，坚持长期主义，借助身边的各类学习资源，不断精进自己，跨过普通员工与管理干部的分水岭。

合作伙伴致辞

拓普理德项目总监汪老师作为合作伙伴代表上台发言：九方【航系列】历经五年打磨，已从创意规划蜕变为可复用的成熟体系。第六期学员直接受益于前 200 多位学员与内训师沉淀的经验，学习起点更高。

在这段旅程中，每位学员都将完成从业务骨干到管理者的蜕变；学到源于实战的管理方法；与不同部门的伙伴彼此支持、共同成长。

学员展示

启航班第六期训练营正式开营

祝愿本期学员学有所成、满载而归